• 현상: 고령화되는 중소기업 CEO, 준비 없는 유고 시 금융권의 대출 회수 압박 가속화
• 영향: 상속세 최고 60% 납부를 위한 현금 유동성 부족으로 흑자 부도 위기 직면
• 액션: 정관 정비(퇴직금 규정), 긴급 유동성(법인 CEO 플랜) 확보, 승계/매각 시나리오 확정

[비상장 주식 가치와 상속세의 딜레마]

최근 국세청 통계에 따르면 상속세 신고 인원과 세액이 매년 급증하고 있습니다. 특히 기업 가치가 상승한 우량 중소기업의 경우, 예기치 못한 CEO 유고 시 주식 가치가 고평가되어 감당하기 힘든 세금 폭탄을 맞게 됩니다.

• 상속세 최고세율: 50% (최대주주 할증 시 60%)
• 가업상속공제 한도: 최대 600억 원 (요건 충족 시)
• 금융권 동향: 대표이사 사망 시 기한이익 상실 조항 발동 가능성 상존

많은 대표님들이 '가업상속공제'만을 믿고 계십니다. 하지만 사후 관리 요건이 까다롭고, 유류분 소송 등 가족 분쟁 리스크는 세법으로 해결되지 않습니다. 전문가들은 내년 세법 개정 논의와 별개로, 당장의 현금 유동성 확보(Tax Payment Financing)가 가장 시급하다고 분석하고 있습니다.

⚠ 정보 안내: 본 내용은 현재까지 공개된 정보를 바탕으로 한 전망으로, 최종 확정 전까지 변경될 수 있습니다. 실제 의사결정 시 최신 공식 정보를 반드시 확인하시기 바랍니다.

1. 정관 임원 퇴직금 규정 확인: 현재 정관이 개정 세법(배수 제한)을 반영하고 있는지, 유족 보상금 규정이 명시되어 있는지 확인하세요.
2. 법인 인감 및 중요 서류 위치 공유: 배우자나 지정된 2인자에게 비상시 접근 권한을 미리 위임해야 합니다.
3. 차명 주식 점검: 혹시 명의신탁된 주식이 있다면, CEO 유고 시 회수가 불가능해질 수 있으니 즉시 정리해야 합니다.

• □ 예상 상속세액 시뮬레이션 완료 여부
• □ CEO 유고 시 6개월간 운영 자금(급여, 이자) 확보 계획
• □ 유언대용신탁 등 경영권 방어 장치 마련 여부

제조업 A사(매출 300억) 대표님은 50대 중반의 건강한 분이셨으나, 급작스런 심근경색으로 운명하셨습니다. 당시 회사 자산은 대부분 설비와 재고였고, 현금성 자산은 부족했습니다.

다행히 3년 전, 패밀리오피스 S의 자문을 통해 'CEO 경영인 정기보험'에 가입해 두셨습니다. 또한 정관에 '유족 보상금 규정'을 명확히 신설해 두었습니다.

보험금 20억 원이 법인으로 유입되어, 이를 재원으로 유족에게 퇴직금 및 위로금이 지급되었습니다. 유족은 이 자금으로 1차 상속세를 납부했고, 회사는 대출 상환 압박 없이 2세 체제로 안정적 전환에 성공했습니다.

💬 배우자 후기: "경황이 없는 와중에 그 자금이 없었다면 회사 문을 닫아야 했을 겁니다. 미리 준비해주신 남편과 자문단에 감사합니다."

⚠ 본 전망은 현재 시점 분석으로, 실제 상황은 달라질 수 있습니다.

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