• 현상: 세법은 복잡하고 매년 바뀌지만, 많은 중견기업이 과거의 방식에 머물러 불필요한 세금을 납부하거나 잠재적 리스크를 방치하고 있습니다.
• 영향: 법인세 부담 가중은 물론, 가업승계 시 예측 불가능한 상속세 문제로 기업의 존속 자체가 위협받을 수 있습니다.
• 액션: 현행법이 허용하는 다양한 공제·감면 제도를 적극 활용하고, 장기적인 관점에서 상속 및 증여 계획을 지금 바로 시작해야 합니다.

• 대상: 신성장·원천기술 관련 R&D 비용의 최대 40%, 일반 R&D 비용의 최대 25%를 세액공제 받을 수 있습니다. (조세특례제한법 제10조)
• 준비: 연구개발 계획서, 연구노트, 결과 보고서 등 객관적인 증빙 자료를 체계적으로 준비하는 것이 관건입니다.

• 기본 공제율(3~15%)에 더해 투자 증가분에 대한 추가 공제(10%)가 가능합니다.
• 올해 예정된 설비 투자가 있다면, 세액공제 효과를 극대화할 수 있는 시점과 규모를 전문가와 함께 검토해 보시는 것이 좋습니다.

• 피상속인 요건: 10년 이상 계속 경영, 지분율(50% 이상, 상장법인 30%) 등
• 상속인 요건: 상속개시일 전 2년 이상 가업 종사, 대표이사 취임 등
• 사후관리 요건: 5년간 자산 20% 이상 처분 금지, 고용 유지, 업종 유지 등

⚠ 정보 안내: 본 내용은 현재까지 공개된 정보를 바탕으로 한 전망으로, 최종 확정 전까지 변경될 수 있습니다. 실제 의사결정 시 최신 공식 정보를 반드시 확인하시기 바랍니다.

1. 우리 회사의 최근 3년간 R&D 지출 내역을 확인하고 세액공제 대상인지 검토하기.
2. 가업상속공제 기본 요건(지분율, 경영 기간)을 자가 진단해보기.
3. 대표이사 가지급금이나 명의신탁주식 등 잠재적 세무 리스크가 있는지 확인하기.

• □ 연구개발 계획서 및 관련 증빙 서류를 보유하고 있는가?
• □ 임원 퇴직금 지급 규정이 세법상 한도를 준수하는가?
• □ 비상장주식 가치평가를 주기적으로 진행하고 있는가?

매출 800억 원의 자동차 부품 제조업체 B사 대표님. 2대째 가업을 이어왔으나, 본인 세대의 승계 준비는 전혀 되어 있지 않았습니다. 예상 상속세만 150억 원에 달해 회사 지분 매각까지 고려하던 상황이었습니다.

FamilyOffice S는 먼저 법인 구조를 최적화하여 가업상속공제 요건을 충족시켰습니다. 동시에 향후 10년간 자녀에게 비상장주식을 분산 증여하는 계획을 수립하고, 상속세 납부 재원을 마련하기 위한 현금 유동성 확보 전략을 병행했습니다.

종합적인 플랜 실행을 통해 예상 상속세를 약 60% 절감했으며, 현재는 안정적인 승계 절차를 밟고 있습니다. 무엇보다 세금 문제로 인한 경영 불확실성이 해소되었습니다.